Pese al descontento de los médicos y su clara oposición al proyecto, el Ministerio de Sanidad prevé llevar su anteproyecto de Estatuto Marco -la ley que regula las condiciones laborales del personal del sistema sanitario- a Consejo de Ministros en los próximos días. … Según ha podido saber ABC, el texto del departamento de Mónica García ya ha sido remitido para ser analizado en la Comisión General de Secretarios de Estado y Subsecretarios de este jueves, el órgano por el que pasan los asuntos que se llevarán al próximo Consejo de Ministros. Si en la citada comisión se constata que cumple con los requisitos y sale adelante, se llevaría a la reunión del Ejecutivo del próximo martes, aunque podría aplazarse también a las de las próximas semanas.
Aunque el conflicto con los médicos sigue vigente, con otra semana de huelga indefinida convocada para el próximo mes de junio (del 15 al 19), los sindicatos que forman parte del ámbito de negociación y que han estudiado el texto con Sanidad (UGT, CCOO, CSIF y Satse) llevaban ya semanas presionando al departamento de Mónica García para que avanzara. Y ahora Sanidad da el paso definitivo para que reciba la primera luz verde que necesita para continuar con su tramitación.
Una vez aprobado en primera vuelta, al texto le quedará aún mucho recorrido hasta ser una realidad: deberá someterse a audiencia pública, estudiar las alegaciones que se reciban para incluir modificaciones o no, pasar por el Consejo de Estado y volver a recibir el visto bueno del Consejo de Ministros. Se mandaría entonces al Congreso de los Diputados, donde la dificultad del Gobierno para lograr acuerdos hace muy difícil que pueda llegar a salir adelante.
El proyecto que Sanidad ha enviado a la citada comisión, al que ha podido acceder este periódico, mantiene un capítulo dedicado a las particularidades de los médicos. Como el ministerio ya incluyó en borradores anteriores, se establece en 17 horas el máximo de la jornada de guardia, aunque se deja la puerta abierta a que puedan ampliarse a 24 horas en puestos identificados como de difícil cobertura o en el caso de fines de semana y festivos, de forma excepcional, dice el texto, voluntaria, el consentimiento expreso de los trabajadores afectados y con un informe favorable del servicio de prevención de riesgos laborales.
17 horas ampliables a 24
Los facultativos denuncian que las guardias ya son actualmente de 17 horas, pues empiezan en cuanto termina su jornada ordinaria, normalmente a las 14 o 15 horas, y se prolongan hasta la mañana del día siguiente. El anteproyecto de Estatuto Marco incide en este aspecto y establece que ese límite de 17 horas abarcará la suma tanto de la jornada ordinaria como de la guardia cuando estas sean consecutivas, pero los médicos dudan de que, tal como está planteada la organización del sistema sanitario, se pueda cumplir este punto.
En este sentido, el anteproyecto de ley establece que esa suma de jornada ordinaria y de jornada de guardia podrá de manera excepcional superar ese límite de 17 horas, «siempre que existan razones organizativas o asistenciales que así lo justifiquen». Para ello, dice el texto, los profesionales deberán manifestar por escrito y de forma individualizada su consentimiento. «En el caso de negativa del profesional, esto no repercutirá negativamente en su desarrollo profesional y formativo», apunta. Estos excesos de jornada, puntualiza, tendrán un límite de 150 horas al año.
Como en los anteriores borradores, el texto establece que la realización de más de cinco guardias físicas al mes se considerará carga horaria excesiva
Como en los anteriores borradores, el texto establece que la realización de más de cinco guardias físicas al mes se considerará carga horaria excesiva, así como la imposición sistemática de guardias adicionales por ausencia de cobertura estructural.
Límite semanal
El texto definitivo también mantiene en 45 las horas máximas semanales de trabajo efectivo en cómputo cuatrimestral. Sanidad defiende que la normativa europea marca ese límite en 48, de manera que su propuesta, dice el texto, «supone una mejora clara en las condiciones laborales del personal sanitario, en línea con las recomendaciones de las organizaciones profesionales y los principios de salud y seguridad en el trabajo». Los médicos, sin embargo, denuncian que para ellos se mantengan estas jornadas mientras se avanza en la implementación de las 35 horas semanales en otros sectores.
Sanidad mantiene además la exclusividad para los cargos intermedios y jefes de servicio que planteó desde que dio a conocer su propuesta de norma. Así, los profesionales que ocupen estos puestos deberán trabajar solo en el sistema público, sin poder compatibilizarlo con otro en el sector privado. En el primer borrador, el ministerio planteaba que esta exclusividad afectara a todos los médicos durante los primeros cinco años tras la formación MIR, como desveló este periódico, pero tras el malestar generado el departamento de García rectificó y eliminó ese requisito.
Fuente:
www.abc.es
