Trabajo prepara una propuesta para aumentar el salario mínimo en 2027 antes de los comicios. El impulso procede del Ministerio de Trabajo, que ha iniciado el trámite técnico para fijar una cifra tras recibir los primeros informes y a la espera del informe definitivo de los expertos encargados de la recomendación.
La medida se mueve en torno a una subida cercana al 5%, acorde con la evolución reciente de los precios, según las señales que han transmitido responsables del departamento. Esa horquilla sitúa la posible propuesta por debajo de la demanda sindical: CC OO y UGT han reclamado un aumento más ambicioso, en torno al 7%. El actual salario mínimo interprofesional se sitúa en 1.221 euros brutos en 14 pagas, referencia que serviría de base para calcular el incremento.
El calendario es relevante: el Ejecutivo pretende que la modificación entre en vigor antes de las elecciones generales, a diferencia de la subida de las pensiones, que el Gobierno ha dejado para después de los comicios. Desde el ministerio insisten en no anticipar la cifra definitiva hasta contar con el dictamen técnico, pero fuentes oficiales confirman que la intención política es que la revisión salarial se complete en las próximas semanas, para que la propuesta pueda materializarse antes de la fecha electoral.
La reacción de la patronal ha sido de rechazo ante la posibilidad de cerrar la subida antes del 29-N, al entender que una decisión en ese momento puede limitar el margen de negociación empresarial. El resultado final dependerá del informe de los expertos y del diálogo social que continúe entre el ministerio, los sindicatos y las organizaciones empresariales. Mientras tanto, las cuentas públicas y la evolución de la inflación seguirán marcando el techo real de la negociación.
