En una de las piezas fundamentales del sistema sanitario español, como lo es el de las técnicas en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), afronta una situación cada vez más compleja. Más de 167.000 personas trabajan en esta especialidad y el 40% de ellos no … está contento, incluso abandonaría el puesto si tuviesen otra alternativa. La sobrecarga asistencial, la escasez de personal y la falta de reconocimiento han situado a este colectivo, integrado en un 90% por mujeres, en esta delicada posición.
Según el informe ‘Situación del personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en España 2025’, casi cuatro de cada diez profesionales presentan síntomas compatibles con la depresión y una de cada cuatro sufre ansiedad moderada o grave. El estudio es el primero elaborado por el Ministerio de Sanidad específicamente para analizar la realidad laboral, formativa y emocional de estas profesionales.
El estudio ha sido impulsado en el marco del del nuevo Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería y se ha basado en más de 30.000 encuestas. Sanidad estima que actualmente en España cerca de 137.000 auxiliares de enfermería desempeñan su labor en el ámbito sanitario público. Sin embargo, igualmente advierten de no existe un registro único que permita conocer con exactitud el número de profesionales, de manera que la cifra debe interpretarse con cautela.
La investigación se centra en el fenómeno que más preocupa a las autoridades sanitarias: el envejecimiento de la población y el aumento de la dependencia entre los mayores de 65 años. Desde 2014, se ha incrementado notablemente en España el número de personas mayores y de pacientes con enfermedades crónicas, lo que implica que se ha desarrollado una mayor demanda de cuidados. Si bien es cierto que la cantidad de auxiliares ha crecido la última década, según los especialistas consultados no han aumentado al ritmo que las necesidades asistenciales.
Solo el 25,4% de las TCAE afirma que siempre o casi siempre hay suficientes efectivos para garantizar cuidados de calidad. Por el contrario, la mayoría tiene otra percepción: tres de cada cuatro consideran que la falta de personas dificulta la atención a los pacientes y aumenta la carga de trabajo diaria.
Además, el estudio revela que aunque el 73,3% cree que su labor contribuye decisivamente a mejorar la salud de la población y el 80% defiende que su profesión tiene un importante valor social, apenas un 9,5% siente que la ciudadanía reconoce adecuadamente su trabajo y uno de cada cuatro afirma que tiene que dejar de realizar actividades propias del cuidado con esa misma frecuencia por falta de tiempo. En la misma línea, la valoración tampoco mejora dentro de los propios centros sanitarios, donde poco más de la mitad asegura sentirse apreciada.
Falta de reconocimiento y dificultades salariales
A las dificultades se suman condiciones laborales muy desiguales. Menos de la mitad de las profesionales cuenta con un contrato fijo y existen diferencias salariales de hasta 500 euros mensuales para puestos equivalentes entre las comunidades autónomas. Además, las jornadas laborales también varían, pues estas oscilan entre las 35 y 37,5 horas semanales. En su conjunto, la falta de reconocimiento y las condiciones económicas están alimentando una creciente intención de abandonar la profesión. Los números hablan: el 38% de los auxiliares asegura que dejaría su trabajo en el próximo año si sus circunstancias personales se lo permitieran, mientras que un 2,6% confirma que lo haría de inmediatamente.
El efecto negativo de este trabajo en la salud mental constituye una de las conclusiones más significativas del informe. Más del 90% de los encuestados reconoce sufrir cansancio o falta de energía varios días a la semana, mientras que tres de cada cuatro tienen problemas de sueño. A ello, se suma que el 37% presenta síntomas compatibles con la depresión, una cantidad superior a la detectada entre los médicos y los enfermeros en la encuesta europea MeND de la Organización Mundial de la Salud.
El título de TCAE sigue contando con una duración de 1.400 horas, frente a las 2.000 que caracterizan actualmente a la mayoría de ciclos formativos de grado medio. El colectivo exige un mayor reconocimiento de competencias, una mejora de las plantillas y el desarrollo de una carrera profesional específica.
El Ministerio, de igual modo, identifica la necesidad de actualizar la formación de estos profesionales. El título de TCAE sigue contando con una duración de 1.400 horas, frente a las 2.000 que caracterizan actualmente a la mayoría de ciclos formativos de grado medio. El colectivo exige un mayor reconocimiento de competencias, una mejora de las plantillas y el desarrollo de una carrera profesional específica.
Fuente:
www.abc.es
